Устойчивое развитие – существенный показатель корпоративного управления
Современные реалии требуют от компаний постоянного совершенствования стратегий, систем управления и их поддержки. Одним из инструментов в области успешного развития станут матрицы существенности и ключевых инициатив. Об этом говорили в ходе практического семинара, в котором приняло участие руководство блока корпоративного развития АО «КТЖ-Грузовые перевозки».
Согласно новой методике диагностики корпоративного управления, эффективность в области устойчивого развития имеет значительный вес при формировании рейтинга корпоративного управления.
- Принимая во внимание, что устойчивое развитие является новым направлением в портфельных компаниях Фонда «ФНБ «Самрук – Казына» Фонд с целью внедрения системы устойчивого развития в компаниях, проводит ряд мероприятий с участием компании PricewaterhouseCoopers, консультантами которого будет проведена оценка рейтинга корпоративного управления - сообщила директор департамента корпоративного развития АО «КТЖ-Грузовые перевозки» Наталья Макурина.
Последующие этапы оценки предусматривают подготовку и согласование плана по реализации инициатив в области устойчивого развития, подготовка/пересмотр существующих карт стейкхолдеров, механизма взаимодействия и коммуникационного плана с каждой группой стейкхолдеров, проведение обучающих семинаров по лучшим мировым практикам в области устойчивого развития для членов Совета директоров и менеджмента Компании и Общества.
Данная работа проводится в рамках оценки рейтинга корпоративного управления группы АО «НК «КТЖ», в которой АО «КТЖ-Грузовые перевозки» является крупнейшим доходообразующим предприятием.
