Член профсоюза имеет право:

— на представление и защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов;
— обращаться для представления и защиты своих прав и законных интересов в любые органы Профсоюза;
— свободно высказать и отставить свое мнение, участвовать в принятии решений;
—получать информацию, затрагивающую права и интересы членов профсоюза, а также информацию о состоянии дел Профсоюза;
— лично участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности Профсоюза;
— избирать и быть избранным в органы Профсоюза;
— пользоваться бесплатной консультационной и юридической помощью, культурными, оздоровительными и другими услугами, получать материальную и иную поддержку;
Выйти из Профсоюза по письменному заявлению.
За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут быть отмечены следующими мерами поощрения:
— вынесением благодарности;
— знаком Профсоюза, грамотами Центрального Совета и выборных органов структурных подразделений Профсоюза;
— денежными премиями, ценными подарками, сувенирами;
— путевками в дома отдыха, на санаторно-курортное лечение, туристическими путевками

Член Профсоюза обязан:

— соблюдать Устав, выполнять решения, принятые первичной организацией и профсоюзными органами всех уровней;
— ежемесячно, в установленном порядке и размере, уплачивать членские взносы;
— выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями);
— проявлять солидарность с членами Профсоюза при защите их прав и интересов, поддерживать коллективные действия Профсоюза;
— препятствовать действиям, приносящим вред профсоюзному движению.

Член Профсоюза, утративший связь с первичной организацией в связи с увольнением или переходом на другую работу, снимается с профсоюзного учета по решению профсоюзного комитета.

Член Профсоюза, за исключением членов профсоюза прекративших работу в связи с выходом на пенсию по возрасту, инвалидности, временно лишившихся работы в связи с сокращением штата, ликвидацией учреждения, предприятия, не уплачивающий членские взносы в течение трех месяцев подряд без уважительной причины, теряет право на защиту со стороны Профсоюза, до тех пор, пока им не будет погашена задолженность.

В дальнейшем может быть решен вопрос об исключении его из Профсоюза.

Выбывший или исключенный из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюза, пользования профсоюзной собственностью. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается.

Профсоюз для Вас:

— представит и защитит Ваши трудовые, социально- экономические права и законные интересы;
— проведет переговоры по вопросам социальной защиты;
— заключит Коллективный договор с работодателем Осуществит контроль над соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и условий Коллективного договора;
— обучит трудовым правам;
— проллобирует улучшение условий труда;
— проконтролирует соблюдение норм безопасности и охраны труда на рабочих местах;
— окажет социальную поддержку и помощь;
— организует праздничные мероприятия, коллективный отдых;
— позаботиться об отдыхе и оздоровлении Вас и Вашего ребенка.

Отказавшись от членства в профсоюзе, работник теряет не только названное преимущество, но и рискует остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты, поддержки и помощи.